bwin官网大河网成立于1998年9月，是河南省委宣传部主管、河南日报社主办的河南省重点新闻网站，也是继河南日报、河南人民广播电台、河南电视台之后的第四家省属新闻媒体，现已发展成为河南省第一大新闻门户网站。
2021年4月，大河网恢复市场法人主体资格，成立河南大河网数字科技有限公司(简称“大河数科”，统称“大河网”)，是河南日报报业有限公司、大河网络传媒有限公司全资子公司。
大河网坚持“互联网+新闻”“互联网+技术”双强发展战略，双品牌运营(新闻：大河网;技术：大河数科)，努力营造“互联网+新闻+技术+政务+(产业)服务+商务”运营生态，致力发展智慧政务，着力拓展智慧城市，积极布局大数据和人工智能，提前谋划产业互联网、产业大数据和数据资产化，现已成长为以互联网、大数据、云计算、人工智能技术为核心的新型互联网媒体和互联网技术公司。
新闻是大河网的主责主业。大河网坚持“做有用的新闻、做有思想的新闻，用新闻推动经济社会发展和民主法治进步”的办网理念，坚持“策划引领、内容为王、技术驱动、政务反哺、移动优先、视频传播”的办网思路，以政务新闻为底色，构建传播矩阵，建设特色频道，锻造品牌栏目，报道，目前已形成“一云一网两端一号N平台账号”的全媒体传播矩阵，培育了一批特色频道和品牌栏目，打造了一批精品报道，最近5年六获中国新闻奖，也是河南省新闻奖获奖最多的互联网媒体。
大河网技术研发在实践应用中得到长足发展。目前，大河网拥有与中国科学院软件研究所共建的新闻数据与政务数据联合实验室、博士后创新实践基地、河南省时政新闻大数据产业融合创新中心、河南省数智社会治理工程技术中心和河南省人工智能行业赋能中心(文化传播方向)五大科研平台，技术研发人员80多人，获得软件著作权、软件企业证书等资质179个，被认定为高新技术企业、软件企业、河南省大数据标杆企业、河南省新服务新供给重点企业、河南省互联网最具创新型企业、河南省互联网最具成长型企业和中国报业技术创新企业。
大河网提前布局大数据与人工智能，积极发展产业互联网和产业大数据。打造数字技术底座，自建了河南省主流价值语料库，自研了黄河(中原)文化大模型，参与和牵头国家重点研发计划，研发价值网平台和CAE云服务平台;成立包括大河舆情研究院、营商环境研究院、风险评估研究院、数据资产研究院在内的大河智库，积极开发数据应用;研发了互联网内容规范审校平台、全媒体生产传播效果评价体系平台、豫情通鉴、豫政通问、大河资政等人工智能产品，形成了数字技术、数据生产、数据应用、人工智能的产业闭环。安阳公共文化服务云平台被评为河南省大数据产业发展示范项目，大河网舆情监测系统被评为河南省大数据产业标杆产品(服务)，并荣获2023年度王选新闻科学技术奖三等奖;互联网内容规范审校平台(大河认线年度全国媒体融合技术应用案例二等奖，取得3张数据产权等级证书。
大河网积极探索媒体深度融合新路径，依托“新闻+技术”衍生出来智慧政务业务，打破了“新闻流量广告”的传统经营模式，形成了“互联网+新闻+技术+政务+(产业)服务+商务”的运营生态，开发建设并运维着300多家党政机关、企事业单位600多个政务服务项目，实现了河南省党委、人大、政府、政协四大班子政务服务业务的，成为河南省的政务服务供应商。
根据事业发展和内部人才市场建设需要，现面向社会公开招聘工作人员。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。
(二)遵守宪法法律法规和学校规章制度，无违法犯罪和党政纪处分记录，无违反校纪校规记录;
(三)遵守社会公德，品行端正，无不良个人信用记录，未被列为失信联合惩戒对象的人员;;
(四)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应外派工作、夜班工作和快节奏、高强度工作，能够承受工作压力并具备自我调节能力;
(五)具备较强的学习能力、思考能力、创造能力、创新能力，具有较强的沟通协调能力和应变能力、攻坚克难能力和执行能力;
(六)基本功扎实，逻辑思维强，善于分析和积累，具有较强的策划水平、文案能力和综合表达能力;
存在刑事犯罪记录的人员;受处间或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;被开除中国党籍的人员;报考后构成回避关系的人员，如与用人单位有关负责人员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系人员，不得应聘人事、财务等岗位，以及有直接上下级领导关系岗位;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
基本工资+职等职级工资+绩效工资+补贴补助+奖励。绩效工资上不封顶，多劳多得。
资格审查工作由大河网招聘工作领导小组负责，贯穿公开招聘全过程。根据本方案规定的报名基本条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。
笔试相关安排将另行通知，请保持通信工具畅通。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
面试人选根据报名应聘人员所报岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照不低于1：2的比例确定(笔试成绩并列的，一并进入)。
面试相关安排将另行通知，请保持通信工具畅通。如报名应聘人员放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补。
根据报名应聘人员所报岗位总成绩(按笔试占30%、专业测试占30%、面试占40%计算)从高到低的顺序，1：1等额比例确定参加体检和考察的人选。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。
根据体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在大河网网站(进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间为5个工作日。
1、经公示无异议的拟录用人员，按照规定办理相关手续，工资待遇参照大河网有关规定执行。
2、拟聘人员实行试用期制度。试用期3个月，试用期满后经考核合格的予以转正。