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贾赏贤讲师-资深人力资源管理专家
发布时间:2025-08-24
 贾赏贤,同济大学MBA,高级经济师,资深人力资源管理专家 。曾任科技型企业集团HRM、HRD、CHO,兼任江阴市委党校特聘高级讲师、江阴市职业技术学院特聘客座教授,多家企业人力资源高级顾问。叁拾贰年职业管理经验,其中肆年教育教学管理 ,柒年机关事业单位人事管理,贰拾壹年企业人力资源管理实战经验 。  4年教育管理、7年行政机关事业单位人事管理、21年科技型企业和房地产开发建筑工程施工管理企业的

  贾赏贤,同济大学MBA,高级经济师,资深人力资源管理专家 。曾任科技型企业集团HRM、HRD、CHO,兼任江阴市委党校特聘高级讲师、江阴市职业技术学院特聘客座教授,多家企业人力资源高级顾问。叁拾贰年职业管理经验,其中肆年教育教学管理 ,柒年机关事业单位人事管理,贰拾壹年企业人力资源管理实战经验 。

  4年教育管理、7年行政机关事业单位人事管理、21年科技型企业和房地产开发建筑工程施工管理企业的人力资源高端管理经验,造就了本人良好的领导力、出色的沟通交流能力、分析协调化解各种复杂多变问题的能力,积淀了深厚的人力资源管理知识、技能、工具、方法,能够为企业构建和运行一整套标准化、规范化、程序化的人力资源管理体系与机制,有建班子、定战略、带队伍的能力和项目运作经验,能够有效地激励和教导部下,共同实现团队目标。历经公司管理机制创新、战略变革转型升级,在人力资源各模块的理论和实践经验丰富,尤其在企业战略管理、企业文化建设、绩效管理、教育培训、薪酬管理、职业发展规划等方面有积累了大量实操实效成果。

  《方圆绩效管理体系构建》《企业文化构建及落地体系运行》《企业内部导师体系构建》《新员工职业训练四部曲》《企业人才复制体系构建》《管理者职业化修炼》《如何招才选将》《人才开发与关键岗位继任计划》《竞争性薪酬福利激励体系设计与实施》《绩效文化》--激活企业唤醒员工的八大机制

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